コラム

医療機関における先輩スタッフのパワハラトラブル
従業員・労務
掲載日:2026年09月10日 更新日:2026年09月10日 監修:株式会社アシロ少額短期保険
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トラブルの概要

院長は、スタッフからとある先輩社員によるパワハラについて相談を受けていました。一過性の問題と軽視していましたがスタッフは退職。

その後、元スタッフから「パワハラで精神的苦痛を受けた」として、慰謝料と未払いの残業代を請求されることとなりました。

問題が深刻化すると…

  • 時間と労力の消費
  • 風評被害、顧客離れ
  • 従業員の士気低下
  • 訴訟リスク
  • 損害額の拡大
  • 労基署への対応
  • 高額な弁護士費用の負担

※ このトラブルは実在の事件・事故をもとにしていますが、案件が特定されないよう一部脚色しております。保険の契約内容や事故内容によっては、自己負担が発生する場合もあり、必ずしも自己負担が0円となるわけではございません。詳細はパンフレット・重要事項説明書・普通保険約款等をご確認ください。


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